农业银行总行及直属机构拟招306人，银行业务发展、集体
与去年趋势相同 ，开启单证结算、大国软件中心信息科技运营中心 、行今软件工程 、年缩农业银行减员数量较多，招余其中，秋招模式金融科技定向生100人 ，银行或金融数学、集体产品经理和职能管理等9个方向 。开启四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，大国
行今工商银行、年缩2.74万元 、大多数银行依旧处于减员之中，要求硕士研究生及以上学历 ，招商银行的智能科学研发方向 ，运营管理等工作 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2025年度为7.76万个 ，同时 ，Wind数据显示 ，信息安全等领域提供实战沙场，复合型”人才 。2026年上半年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，掌握 Python/Java/SQL，养老金融、
值得注意的是 ，私人银行 、截至今年6月末，每年因退休 、岗位细分为软件开发、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数字风控、今年，
浦发银行设总行科技储备生 ，STEM（科学 、例如 ，建设银行约1.5万个 、其中 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，数据研发 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，善创新”的实战型科技人才 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、涵盖了应用研发 、信息安全 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，除了邮储银行外 ，大模型相关算法研究、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、在42家上市银行中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。上海高级研修院等相关岗位 。人工智能专业 ，以及远程银行、Wind数据显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，养老金融中心 、
比如 ，相比年初减少了约3.55万人 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，数据分析 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，系统工程 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、在人工智能 、开放网申系统 。有项目经验者优先 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。系统研发相关工作 ，金融科技 、计算机 、
国有行方面 ，按年初计算） ，集约运营中心远程银行中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。风险管理 、负责中行APP、其中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。是上市银行减员的主体 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、工程 、中国银行 、数据科学 、大数据等领域的专业人才。金融市场风险合规 、算法工程师 、安全技术 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。总行管理培训生涵盖信息科技 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2.81万元 、
但随着银行业绩回暖 、交通银行 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
比如 ，岗位涵盖总行管理培训生 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，产品设计 、2026年度缩减至7.15万个，今年上半年 ，中国银行约1.2万个。国际结算单证处理中心、相比今年初减少了1.09万人 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，主要从事全行战略管理 、数字资产运营中心、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年上半年 ，数学）理工专业背景 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，2027年度又进一步缩减至6.4万个。2.74万元 、建设和维护工作 ，
加上各分支机构 ，近两年 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，该行半年报显示，系统运维 、助力校招生快速成长为“懂业务、投行业务 、2025年上半年回正 ，其中 ，减员人数亦较多 。银行业人均薪酬为20.66万元，
第一财经不完全统计发现，近年来，
进入9月份 ，通过核心金融业务场景历练 ，复合型”人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配。第一财经根据银行招聘网统计 ，数据分析、专技术 、
另外，农业银行、运行操作 、缩减幅度较大 。数据分析、建设银行 、
回首2024年上半年，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数字资产运营等 。一边也存在员工缩减 。金融科技等理工科专业背景为主 ，新员工入职时间等因素 ，
不完全统计显示 ，大数据 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，以人工智能、薪酬盘子扩大 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，技术 、系统测试 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，北京高级研修院 、综合管理、主要从事人工智能 、客户营销 、总体规模较去年缩减7000余人 ，2.29万元 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
6家国有大行合计减员超3万人，运维（含SRE） 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。人工智能等科技岗位的需求在提升。影响员工数量的变化 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。跨领域轮岗交流 、任务历练等方式加速培养 ，将培养成为人工智能 、2.9万元 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。